ヤフーニュースの記事：「GMO、在宅勤務を完全廃止　コロナ禍以降続けてきた週1日の「推奨」も終了」に精神科医としてコメントをしました。

2026年07月15日 | コラム

GMOほどのIT先進企業が在宅勤務を完全廃止した。この事実は重いと思います。

産業精神医学では、在宅勤務に限らず、本人に一定の裁量や選択権があることは、メンタルヘルスを守る重要な要素とされています。

一方で、ITに強い企業でさえ廃止を選んだことは、在宅勤務が「パソコンと通信環境さえあれば成立する制度」ではないことを示しています。
孤立の予防、情報共有、公平な評価、管理職の支援、チーム形成まで整えなければ、制度は機能しません。

ただし、これをもって「在宅勤務は失敗」「出社が正解」と結論づけるのも早計です。

本当の課題は、在宅か出社かではなく、組織の都合と本人の選択権をどう両立させるかです。

働き方を一律に戻すだけでは、取り残される人もいると思います。